Việc lựa chọn nhân sự cũng phải đảm

Việc lựa chọn nhân sự cũng phải đảm bảo cả về đạo đức và nghề nghiệp chuyên môn. Hai mặt này gắn bó khăng khít với nhau, không thể coi nhẹ mặt này, nặng mặt kia và ngược lại. Nhất là trong điều kiện hiện nay, đội ngũ cán bộ còn nhiều bất cập về trình độ, làm việc mang nặng tính kinh nghiệm thực tế là chính, thiếu sự bài bản khoa học, chuyên sâu nên đã gây khó khăn trong việc vận dụng kiến thức vào giải quyết các nghiệp vụ cụ thể. Trên cơ sở đó, chi nhánh Việc lựa chọn nhân sự cũng phải đảm bảo cả về đạo đức và nghề nghiệp chuyên môn. Hai mặt này gắn bó khăng khít với nhau, không thể coi nhẹ mặt này, nặng mặt kia và ngược lại. Nhất là trong điều kiện hiện nay, đội ngũ cán bộ còn nhiều bất cập về trình độ, làm việc mang nặng tính kinh nghiệm thực tế là chính, thiếu sự bài bản khoa học, chuyên sâu nên đã gây khó khăn trong việc vận dụng kiến thức vào giải quyết các nghiệp vụ cụ thể. Trên cơ sở đó, chi nhánhViệc lựa chọn nhân sự cũng phải đảm bảo cả về đạo đức và nghề nghiệp chuyên môn. Hai mặt này gắn bó khăng khít với nhau, không thể coi nhẹ mặt này, nặng mặt kia và ngược lại. Nhất là trong điều kiện hiện nay, đội ngũ cán bộ còn nhiều bất cập về trình độ, làm việc mang nặng tính kinh nghiệm thực tế là chính, thiếu sự bài bản khoa học, chuyên sâu nên đã gây khó khăn trong việc vận dụng kiến thức vào giải quyết các nghiệp vụ cụ thể. Trên cơ sở đó, chi nhánh Việc lựa chọn nhân sự cũng phải đảm bảo cả về đạo đức và nghề nghiệp chuyên môn. Hai mặt này gắn bó khăng khít với nhau, không thể coi nhẹ mặt này, nặng mặt kia và ngược lại. Nhất là trong điều kiện hiện nay, đội ngũ cán bộ còn nhiều bất cập về trình độ, làm việc mang nặng tính kinh nghiệm thực tế là chính, thiếu sự bài bản khoa học, chuyên sâu nên đã gây khó khăn trong việc vận dụng kiến thức vào giải quyết các nghiệp vụ cụ thể. Trên cơ sở đó, chi nhánh Việc lựa chọn nhân sự cũng phải đảm bảo cả về đạo đức và nghề nghiệp chuyên môn. Hai mặt này gắn bó khăng khít với nhau, không thể coi nhẹ mặt này, nặng mặt kia và ngược lại. Nhất là trong điều kiện hiện nay, đội ngũ cán bộ còn nhiều bất cập về trình độ, làm việc mang nặng tính kinh nghiệm thực tế là chính, thiếu sự bài bản khoa học, chuyên sâu nên đã gây khó khăn trong việc vận dụng kiến thức vào giải quyết các nghiệp vụ cụ thể. Trên cơ sở đó, chi nhánh Việc lựa chọn nhân sự cũng phải đảm bảo cả về đạo đức và nghề nghiệp chuyên môn. Hai mặt này gắn bó khăng khít với nhau, không thể coi nhẹ mặt này, nặng mặt kia và ngược lại. Nhất là trong điều kiện hiện nay, đội ngũ cán bộ còn nhiều bất cập về trình độ, làm việc mang nặng tính kinh nghiệm thực tế là chính, thiếu sự bài bản khoa học, chuyên sâu nên đã gây khó khăn trong việc vận dụng kiến thức vào giải quyết các nghiệp vụ cụ thể. Trên cơ sở đó, chi nhánhViệc lựa chọn nhân sự cũng phải đảm bảo cả về đạo đức và nghề nghiệp chuyên môn. Hai mặt này gắn bó khăng khít với nhau, không thể coi nhẹ mặt này, nặng mặt kia và ngược lại. Nhất là trong điều kiện hiện nay, đội ngũ cán bộ còn nhiều bất cập về trình độ, làm việc mang nặng tính kinh nghiệm thực tế là chính, thiếu sự bài bản khoa học, chuyên sâu nên đã gây khó khăn trong việc vận dụng kiến thức vào giải quyết các nghiệp vụ cụ thể. Trên cơ sở đó, chi nhánh NHNo&PTNT Bắc Sông Hương cần có những giải pháp về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ ngân hàng, coi trọng chất lượng đào tạo, tránh đào tạo tràn lan và không hiệu quả. Tổ chức thường xuyên các lóp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ tín dụng tại cơ sở, mở hội thảo chuyên đề liên quan đến cho vay hộ sản xuất kinh doanh như:
Bắc Sông Hương cần có những giải pháp về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ ngân hàng, coi trọng chất lượng đào tạo, tránh đào tạo tràn lan và không hiệu quả. Tổ chức thường xuyên các lóp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ tín dụng tại cơ sở, mở hội thảo chuyên đề liên quan đến cho vay hộ sản xuất kinh doanh như:
Bắc Sông Hương cần có những giải pháp về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ ngân hàng, coi trọng chất lượng đào tạo, tránh đào tạo tràn lan và không hiệu quả. Tổ chức thường xuyên các lóp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ tín dụng tại cơ sở, mở hội thảo chuyên đề liên quan đến cho vay hộ sản xuất kinh doanh như:
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Bắc Sông Hương cần có những giải pháp về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ ngân hàng, coi trọng chất lượng đào tạo, tránh đào tạo tràn lan và không hiệu quả. Tổ chức thường xuyên các lóp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ tín dụng tại cơ sở, mở hội thảo chuyên đề liên quan đến cho vay hộ sản xuất kinh doanh như:

Résultats (Français) 1:

La sélection doit aussi assurer la carrière éthique et professionnel. Ce double collage entre eux, ne saurait être considérée à cet égard, quant à elle, lourd léger et vice versa. Dans les présentes conditions, le personnel il y a beaucoup de lacunes en termes de qualités, travail fortement que l'expérience pratique est le principale, l'absence d'avancée scientifique article devrait avoir causé la difficulté d'appliquer ses connaissances pour résoudre la profession spécifique. Sur cette base, la direction de sélection du personnel doit également assurer tant éthique et carrière professionnelle. Ce double collage entre eux, ne saurait être considérée à cet égard, quant à elle, lourd léger et vice versa. Dans les présentes conditions, le personnel il y a beaucoup de lacunes en termes de qualités, travail fortement que l'expérience pratique est le principale, l'absence d'avancée scientifique article devrait avoir causé la difficulté d'appliquer ses connaissances pour résoudre la profession spécifique. Sur cette base, la sélection de nhánhViệc du genre doit aussi assurer tant éthique et carrière professionnelle. Ce double collage entre eux, ne saurait être considérée à cet égard, quant à elle, lourd léger et vice versa. Dans les présentes conditions, le personnel il y a beaucoup de lacunes en termes de qualités, travail fortement que l'expérience pratique est le principale, l'absence d'avancée scientifique article devrait avoir causé la difficulté d'appliquer ses connaissances pour résoudre la profession spécifique. Sur cette base, la direction de sélection du personnel doit également assurer tant éthique et carrière professionnelle. Ce double collage entre eux, ne saurait être considérée à cet égard, quant à elle, lourd léger et vice versa. Dans les présentes conditions, le personnel il y a beaucoup de lacunes en termes de qualités, travail fortement que l'expérience pratique est le principale, l'absence d'avancée scientifique article devrait avoir causé la difficulté d'appliquer ses connaissances pour résoudre la profession spécifique. Sur cette base, la direction de sélection du personnel doit également assurer tant éthique et carrière professionnelle. Ce double collage entre eux, ne saurait être considérée à cet égard, quant à elle, lourd léger et vice versa. Dans les présentes conditions, le personnel il y a beaucoup de lacunes en termes de qualités, travail fortement que l'expérience pratique est le principale, l'absence d'avancée scientifique article devrait avoir causé la difficulté d'appliquer ses connaissances pour résoudre la profession spécifique. Sur cette base, la direction de sélection du personnel doit également assurer tant éthique et carrière professionnelle. Ce double collage entre eux, ne saurait être considérée à cet égard, quant à elle, lourd léger et vice versa. Dans les présentes conditions, le personnel il y a beaucoup de lacunes en termes de qualités, travail fortement que l'expérience pratique est le principale, l'absence d'avancée scientifique article devrait avoir causé la difficulté d'appliquer ses connaissances pour résoudre la profession spécifique. Sur cette base, la sélection de nhánhViệc du genre doit aussi assurer tant éthique et carrière professionnelle. Ce double collage entre eux, ne saurait être considérée à cet égard, quant à elle, lourd léger et vice versa. Dans les présentes conditions, le personnel il y a beaucoup de lacunes en termes de qualités, travail fortement que l'expérience pratique est le principale, l'absence d'avancée scientifique article devrait avoir causé la difficulté d'appliquer ses connaissances pour résoudre la profession spécifique. Sur cette base, branche NHNo & développement RURAL au nord de la rivière de parfum devraient avoir une solution pour la formation et favoriser les opérations bancaires, accordent une importance à la qualité de la formation, afin d'éviter la formation généralisée et inefficace. Organisant conseils réguliers de formation professionnelle pour les agents de crédit à la base, ouvrir des séminaires au sujet du crédit domestique, telles que : Rivière du Nord nécessite une solution sur la formation et améliorer la Banque, attache une importance à la qualité de la formation, afin d'éviter la formation généralisée et inefficace. Organisant conseils réguliers de formation professionnelle pour les agents de crédit à la base, ouvrir des séminaires au sujet du crédit domestique, telles que : Rivière du Nord nécessite une solution sur la formation et améliorer la Banque, attache une importance à la qualité de la formation, afin d'éviter la formation généralisée et inefficace. Organisant conseils réguliers de formation professionnelle pour les agents de crédit à la base, ouvrir des séminaires au sujet du crédit domestique, telles que : Rivière du Nord nécessite une solution sur la formation et améliorer la Banque, attache une importance à la qualité de la formation, afin d'éviter la formation généralisée et inefficace. 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Organisant conseils réguliers de formation professionnelle pour les agents de crédit à la base, ouvrir des séminaires au sujet du crédit domestique, telles que : Rivière du Nord nécessite une solution sur la formation et améliorer la Banque, attache une importance à la qualité de la formation, afin d'éviter la formation généralisée et inefficace. Organisant conseils réguliers de formation professionnelle pour les agents de crédit à la base, ouvrir des séminaires au sujet du crédit domestique, telles que :

Résultats (Français) 2:

La sélection sera également veiller à la carrière professionnelle et éthique. Deux aspects de cette soudée ensemble, ne peut pas être sous-estimé, à cet égard, de l'autre côté et vice versa lourde. Surtout dans les conditions actuelles, le personnel toujours des qualifications insuffisantes, l'expérience de travail fortement fait que l'absence d'un article scientifique, la profondeur aurait causé des difficultés dans l'application connaissances pour résoudre des affaires spécifiques. Sur cette base, personnel de la Direction de sélection doivent également assurer à la fois la carrière professionnelle et éthique. Deux aspects de cette soudée ensemble, ne peut pas être sous-estimé, à cet égard, de l'autre côté et vice versa lourde. Surtout dans les conditions actuelles, le personnel toujours des qualifications insuffisantes, l'expérience de travail fortement fait que l'absence d'un article scientifique, la profondeur aurait causé des difficultés dans l'application connaissances pour résoudre des affaires spécifiques. Sur cette base, les dépenses sélection nhanhViec devra également assurer la carrière professionnelle et éthique. Deux aspects de cette soudée ensemble, ne peut pas être sous-estimé, à cet égard, de l'autre côté et vice versa lourde. Surtout dans les conditions actuelles, le personnel toujours des qualifications insuffisantes, l'expérience de travail fortement fait que l'absence d'un article scientifique, la profondeur aurait causé des difficultés dans l'application connaissances pour résoudre des affaires spécifiques. Sur cette base, personnel de la Direction de sélection doivent également assurer à la fois la carrière professionnelle et éthique. Deux aspects de cette soudée ensemble, ne peut pas être sous-estimé, à cet égard, de l'autre côté et vice versa lourde. Surtout dans les conditions actuelles, le personnel toujours des qualifications insuffisantes, l'expérience de travail fortement fait que l'absence d'un article scientifique, la profondeur aurait causé des difficultés dans l'application connaissances pour résoudre des affaires spécifiques. Sur cette base, personnel de la Direction de sélection doivent également assurer à la fois la carrière professionnelle et éthique. Deux aspects de cette soudée ensemble, ne peut pas être sous-estimé, à cet égard, de l'autre côté et vice versa lourde. Surtout dans les conditions actuelles, le personnel toujours des qualifications insuffisantes, l'expérience de travail fortement fait que l'absence d'un article scientifique, la profondeur aurait causé des difficultés dans l'application connaissances pour résoudre des affaires spécifiques. Sur cette base, personnel de la Direction de sélection doivent également assurer à la fois la carrière professionnelle et éthique. Deux aspects de cette soudée ensemble, ne peut pas être sous-estimé, à cet égard, de l'autre côté et vice versa lourde. Surtout dans les conditions actuelles, le personnel toujours des qualifications insuffisantes, l'expérience de travail fortement fait que l'absence d'un article scientifique, la profondeur aurait causé des difficultés dans l'application connaissances pour résoudre des affaires spécifiques. Sur cette base, les dépenses sélection nhanhViec devra également assurer la carrière professionnelle et éthique. Deux aspects de cette soudée ensemble, ne peut pas être sous-estimé, à cet égard, de l'autre côté et vice versa lourde. Surtout dans les conditions actuelles, le personnel toujours des qualifications insuffisantes, l'expérience de travail fortement fait que l'absence d'un article scientifique, la profondeur aurait causé des difficultés dans l'application connaissances pour résoudre des affaires spécifiques. Sur cette base, la Banque de l'agriculture et du développement rural du Nord branche Song Huong requis solutions dans la formation et le recyclage des fonctionnaires bancaires, axés sur l'éducation de qualité, la formation éviter rampante et inefficace. Organiser des cours de formation réguliers pour les agents de crédit à la base, des séminaires ouverts liés à la production et d'affaires prêt ménages, tels que
Northern Song Huong tenus solutions de formation et de la formation du personnel bancaire, une formation de qualité au sérieux, éviter la formation généralisée et inefficace. Organiser des cours de formation réguliers pour les agents de crédit à la base, des séminaires ouverts liés à la production et d'affaires prêt ménages, tels que
Northern Song Huong tenus solutions de formation et de la formation du personnel bancaire, une formation de qualité au sérieux, éviter la formation généralisée et inefficace. Organiser des cours de formation réguliers pour les agents de crédit à la base, des séminaires ouverts liés à la production et d'affaires prêt ménages, tels que
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Northern Song Huong tenus solutions de formation et de la formation du personnel bancaire, une formation de qualité au sérieux, éviter la formation généralisée et inefficace. Organiser des cours de formation réguliers pour les agents de crédit à la base, des séminaires ouverts liés à prêter producteurs d'affaires comme:

Résultats (Français) 3:

Six ệ C L ự ch ọ n - NH - N S ự c ũ ng de pH ả je étaient ả M B O C ả ả V ề étaient ạ o étaient ứ C v à HGN ề Yi ệ P Chuy ê n m ô n. La mer m ặ t n à y ó n b ắ Kh KH, G - NG T V ớ moi, Kh ô ng th ể COI NH ẹ m ặ t n - y, n ặ ng m ặ t KIA V à ng ư ợ C L ạ I. NH ấ t l à sec étaient je ề u Ki ệ ệ n - N - Non, b c n ũ c i ng étaient ộ ò ộ Sebastián Ltd ấ V b ề u t C P ậ ề tr ≤ NH étaient ộ, je suis à m VI ệ C Awn n ặ ng t - NH Kinh Yi ệ M, ự c t ế L - CH, NH, c'ế U S B ự à ọ C cardamomum Je ả N H,Chuy ê s, u n n n y G ê étaient São â Kh Kh - León fort VI ệ C v ậ n d ụ ng Ki ế n ứ C v - O gi ả je à ế ể ụ le v C P t C - Yi ệ ụ C.ó ở étaient des ơ n c ê tr, Chi - NH -, - NH - VI ệ C L ự ch ọ n - NH - n y s ự c ũ ng de pH ả je étaient ả M B O C ả ả V ề étaient ạ o étaient ứ C v à HGN ề Yi ệ P Chuy ê n m ô pays m - t ặ ó N B G n de la mer ắ Kh Kh - - NG T V ớ moi, Kh ô ng th ể COI NH ẹ m ặ t n - y, n ặ ng m ặ t KIA V à ng ư ợ C L ạ I. 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