Có thể dễ dàng nhận ra có 2 loại ch

Có thể dễ dàng nhận ra có 2 loại chủ nhà hàng cơ bản: một người thích đứng ra làm chủ mọi thứ, xuất hiện mọi nơi, có tầm ảnh hưởng trực tiếp tới toàn bộ nhân viên, một loại khác lại chỉ thích đứng sau mọi việc. Nếu bạn thực sự không muốn ra mặt trong mọi việc thì hãy cân nhắc thuê một người quản lý để đứng ra quán xuyến mọi thứ theo chỉ thị của bạn.


Tuy nhiên nếu bạn yêu thích việc gặp gỡ, giao lưu, tiếp xúc với khách hàng, trực tiếp giải quyết mọi khiếu nại của khách hay không an tâm giao mọi việc cho người khác thì bạn hãy nên tiết kiệm tiền bằng cách tự mình quản lý mọi việc hoặc thuê một trợ lý để quản lý công việc phụ, còn bạn sẽ đảm nhiệm những công việc cốt lõi của một người chủ nhà hàng thật sự.

Résultats (Français) 1:

Peut réaliser facilement il existe 2 types de restaurateur : une personne qui aime à se tenir dehors pour maîtriser tout, apparaissant partout, avoir une influence directe à l'ensemble du personnel, une sorte d'autrui tout comme de se tenir derrière tout. Si vous ne voulez vraiment pas faire face à tout, alors envisager l'embauche d'un directeur de se démarquer pour se permettre tout en suivant vos instructions.Toutefois, si vous aimez le contact rencontre, échange, avec le client, directement pour résoudre toute plainte ou pas tout remis à d'autres personnes, puis vous faire devrait économiser de l'argent en gérant tout ce que vous-même ou un Assistant pour gérer le travail supplémentaire de location , également, que vous comptez entreprendre le travail de base du propriétaire d'un restaurant.

Résultats (Français) 2:

Peut être facilement réalisée avec deux types de base restaurateur: un maître qui aime se démarquer tout, apparaître un peu partout, avoir un impact direct à l'ensemble du personnel, d'autres préfèrent une derrière tout. Si vous ne voulez pas vraiment à portée de main en toutes choses, envisager l'embauche d'un gestionnaire de se lever bracelets de magasins tout ordre de vous. Mais si vous aimez rencontrer, d'échanger et de communiquer avec les visiteurs restaurant, résoudre directement des plaintes de consommateurs ou d'insécurité communiquer des choses à d'autres personnes, alors vous devriez économiser de l'argent en gérant tout vous-même ou d'embaucher un assistant pour gérer le travail supplémentaire, mais vous reprendra le travail d'un maître véritable noyau restaurant.

Résultats (Français) 3:

c ó th ể d ễ d à ng nh ậ n ar c ó 2 lo ạ i ch ủ nh à h à ng de c ơ b ả n: m ộ t   ng ườ i e í ch đứ ng ra l à m ch ủ m ọ i e ứ, xu ấ t - ọ ệ n m je n ơ i, c ó t ầ m ả nh h ưở ng tr ự c ti ế p t ớ i à n b ộ nh â n vi ê n, m ộ t lo ạ je kh á c l ạ i ch ỉ th í ch đứ ng sau m ọ i vi ệ c.n ế u b ạ n e ự c s ự kh ô ng mu ố n ar m ặ t trong m ọ i vi ệ c e ì h ã o c â n - nh ắ c thu ê m ộ t ng ườ je qu ả n l ý để đứ ng ra qu á n xuy ọ ế n m je le ứ théo ch ỉ th ị c ủ a b ạ n.


tuy insa ê n n ế u b ạ n o ê u e í ch vi ệ c g ặ p g ỡ, giao l ư u ti ế p x ú c v ớ je kh á ch h à ng,tr ự c ti ế p - gi ả je quy ế t m ọ je khi ế u n ạ i c ủ un kh á ch hay kh ô ng t â m giao m ọ i vi ệ c cho ng ườ je kh á ì b ạ n h c e ã o n ê n ti ế t ki ệ m ti ề n b ằ ng de c á ch t ự m ì nh qu ả n l ý m ọ i vi ệ c ho ặ c thu ê m ộ t tr ợ l ý để qu ả n l ý c ô ng vi ệ c ph ụ, c ò n b ạ n s ẽ đả m insa ệ m nh ữ ng de c ô ng vi ệ c c ố t l õ i c ủ m ộ t ng ườ i ch ủ nh à h à ng e t s ự ậ.