Tạo cơ hội cho nhân viên tiếp xúc,

Tạo cơ hội cho nhân viên tiếp xúc, trao đổi kinh nghiệm với các đồng nghiệp trong nước và ngoài nước. Tạo điều kiện để nhân viên phát huy hết khả năng tiềm ẩn của nhân viên vì vậy nên có chế độ khen thưởng, chế tài nhằm khuyến khích hiệu quả phát triển sản phẩm

Résultats (Français) 1:

Créer des occasions d'exposition de l'employé, échanger des expériences avec des collègues dans le pays et à l'étranger. Créer les conditions pour combler entièrement les fonctionnalités sous-jacentes des employés alors qu'il devrait y avoir régime d'indemnisation, des sanctions pour encourager le développement de produit efficaceMis en place le système de gestion et de fournir des informations à l'usage général interne. Chaussez la technologie pour améliorer, améliorer les méthodes de gestion. Produit de la pensée, moyens de système de gestion professionnelle et scientifique basée sur des informations exactes, complètes avec un soutien maximal de machines,

Résultats (Français) 2:

Créer des occasions de contact et l'échange d'expériences avec des collègues dans et en dehors du pays du personnel. Créer les conditions pour le personnel libérer le potentiel latent de personnel et devraient être félicités régime, sanctions pour encourager le développement de produit efficace