1 พฤษภาคม วันแรงงานแห่งชาติ วันกรรม

1 พฤษภาคม วันแรงงานแห่งชาติ วันกรรมกรสากล
วันแรงงานแห่งชาติ เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี เป็นวันหยุดแรงงานของสากล เป็นวันระลึกถึงแรงงานไทย มีจุดประสงค์เพื่อ เฉลิมฉลองทั่วโลก ในสังคมของผู้ใช้แรงงาน และ เพื่อเตือนใจผู้ใช้แรงงาน ให้ตระหนักถึงความรับผิดชอบ และความมั่นคงของอาชีพ อันเป็นเป็นประโยชน์ต่อประเทศชาติ ซึ่งหน้าที่บริหารแรงงาน อยู่ในความรับผิดชอบของ กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ซึ่งมีความสำคัญดังนี้...
» ด้านการจัดหางาน
ช่วยเหลือคนว่างงาน ให้มีงานทำ รวมไปถึง ช่วยเหลือนายจ้าง ให้ได้แรงงานที่มีคุณภาพดี พร้อมประชาสัมพันธ์แหล่งหางาน ตลาดแรงงาน อาชีพ และสภาวะของตลาดแรงงานไทย ในปัจจุบันไปถึงอนาคต
» งานแนะแนวอาชีพ
ให้คำปรึกษาแก่ผู้ที่หางานทำ แนะแนววิธีการประกอบอาชีพ ที่เหมาะสมกับความรู้ที่แรงงานมี ตามความสามารถ และความชอบ รวมไปถึงให้คำแนะนำในเรื่องของ รายได้ และความต้องการแรงงานในตลาดแรงงาน
» การพัฒนาแรงงาน
ส่งเสริม และสนับสนุน ให้แรงงาน หรือผู้ที่ต้องการมีความรู้ ได้มีโอกาสศึกษาต่อ ทั้งภาควิชาชีพ และภาควิชาการ อย่างครบถ้วน
» งานคุ้มครองแรงงาน
ทบทวนเรื่องกฏหมาย ชั่วโมงทำงาน ความเหมาะสมของรายได้ที่แรงงานควรได้รับ วันหยุดงาน รวมไปถึงสวัสดิการพื้นฐานต่างๆ ที่แรงงานควรได้รับ
» งานแรงงานสัมพันธ์
เป็นคนกลางในการแก้ปัญหา ความขัดแจ้ง ระหว่างนายจ้าง และลูกจ้าง รวมไปถึงช่วยยุติข้อขัดแจ้งที่เกิดขึ้น และส่งเสริม สร้างสรรค์กิจกรรม ที่ทำให้เกิดความสัมพันธ์อันดีงามระหว่างนายจ้าง และลูกจ้าง

Résultats (Français) 1:

Mai 1 fête du travail, la journée nationale, l'International Labor ?La journée nationale du travail est une fête annuelle est un jour férié de la fête du travail, commémorer International de Thaïlande. Destiné à célébrer la société du monde du travail et à rappeler à l'utilisateur de la main-d'œuvre, conscient de la responsabilité et la stabilité de la profession ainsi qu'est bénéfique à la nation, dans lequel du travail dans la gestion des rôles et responsabilités du ministère du travail et protection sociale, ce qui est important comme suit...» L'offre d'emplois.Aider les sans emploi, emplois, dont aidant les employeurs à offrir aux travailleurs de bonne qualité, avec un PR emploi recherche des sources. Marché de l'emploi du marché du travail et les conditions de la Thaïlande Dans le présent pour l'avenir.» Emplois/carrières.Ceux qui cherchent des conseils. Carrière orientation méthodes appropriées à la connaissance que le travail repose sur la capacité et de passion, ainsi que fournir des conseils au sujet de la demande du revenu et du travail dans le marché du travail.» Développement des ressources humainesPromouvoir et soutenir les travailleurs, ou ceux qui veulent avoir une connaissance de la possibilité d'étudier des secteurs professionnels et académiques.» Tâches de protection du travail.Examen des heures de travail droit matière appropriée pour vos revenus de travail doit être éteint la base, ainsi que le bien-être du travail.» Relations avec les employésEn tant que médiateur pour résoudre le problème. Conflit entre l'employeur et l'employé de notification. Plus d'aider à mettre fin à la prétention a surgi et promouvoir. Activités créatives qui causent une bonne relation entre employeurs et employés.

Résultats (Français) 3:

du travail, le 1er mai Fête nationale du travail international FestivalLes vacances de la fête du travail annuel, pour commémorer la Journée internationale du travail, l'objectif de travailleurs thaïlandais est célèbre dans le monde entier.Du travail et du travail social de rappelLa fonction de sécurité de carrière et les intérêts de l'État, comme la responsabilité de la gestion de la main - d'œuvre et de la protection sociale.Très important....

"aider les chômeurs, l'emploi, la qualité de la prestation de l'aide à l'emploi de travailleurs et d'employeurs.Le marché du travail, les conditions de ressources et de main - d'œuvre professionnelle sur le marché du travail de relations publiques et de l'avenir, la Thaïlande est à présent
L'orientation professionnelle des conseils d'orientation professionnelle »
des travailleurs.La question des revenus du travail raisonnable de la connaissance et de la capacité et des préférences, la proposition demande de main - d'œuvre sur le marché du travail.Encourager et soutenir le développement personnel?
la possibilité de connaissance des travailleurs ou à la formation professionnelle et de

toute la protection du travail?La loi sur le temps de travail devrait être revenus de travail appropriés comprennent les travailleurs doivent ส ว ั ส ด ิ ก า ร พ ื ้ น ฐ า น
?
de la relation de travailIntermédiaire de résoudre les conflits entre employeurs et employés, y compris la notification et la fin de แ จ ้ ง ท ี ่ encourage l'innovation, contre les activités.Une relation entre l'employeur et l'employé de bonnes!