Để hạn chế rủi ro tín dụng, rủi ro

Để hạn chế rủi ro tín dụng, rủi ro đạo đức nghề nghiệp, đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm, cần có chế độ lương bổng thích hợp để khuyến khích cán bộ làm công tác tín dụng. Do đó, đối với cán bộ làm công tác tín dụng, cần xây dựng một chính sách lương, thưởng phù hợp với mức tăng trưởng dư nợ của cán bộ đó. Đồng thời cũng áp dụng mức phạt nhất định trong trường hợp xảy ra rủi ro tín dụng đối với khoản vay như: tình trạng nợ quá hạn, nợ khó đòi... để từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm, gắn quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ làm công tác tín dụng đối với mỗi khoản vay mà cán bộ đó phụ trách.

Résultats (Français) 1:

Afin de limiter le risque de crédit, l'éthique professionnelle risque, en même temps améliorer le sens des responsabilités, il devrait y avoir un régime de salaire appropriée pour encourager le personnel de malheurs de crédit. Par conséquent, pour un crédit, elle devrait formuler un bonus, la politique salariale en ligne avec la croissance exceptionnelle de cet officier. En même temps s'appliquent également à certaines sanctions en cas de risque de crédit un prêt que le statut en retard, dette disposition... donc de celui de renforcer le sens des responsabilités, les droits accessoires et obligations des fonctionnaires qui travaillent sur le crédit pour chaque prêt que ce fonctionnaire responsable.

Résultats (Français) 2:

Pour limiter le risque de crédit, le risque de l'éthique professionnelle, et de renforcer le sens des responsabilités, il devrait y avoir régime d'indemnisation appropriée pour encourager le personnel à travailler crédit. Ainsi, pour le travail des fonctionnaires de crédit, devrait élaborer une politique du salaire, la croissance correspondante de bonus des encours de crédits de cet officier. Vous pouvez également appliquer certaines sanctions dans le cas d'un risque de crédit pour ces prêts: l'état des créances en souffrance, les créances douteuses ... afin que renforcer le sens des responsabilités, et les avantages associés obligations des fonctionnaires qui travaillent dans le crédit pour chaque prêt que les agents en charge il.

Résultats (Français) 3:

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