Indian Companies Are Adding Western

Indian Companies Are Adding Western Flavor
Arun Kumar had never shaken hands with a foreigner nor needed to wear a necktie. He vaguely thought that raising a toast had something to do with eating bread. But Mr. Kumar, 27, and six other engineers were recently recruited by the Hyderabad offices of Sierra Atlantic a software company based in Fremont, Calif. And before they came face-to-face with American customers, the new employees went through a challenging four-week training session aimed at providing them with global-employee skills like learning how to speak on a conference call and how to address colleagues.
As more and more service jobs migrate to India, such training programs are increasingly common Sierra Atlantic say that one-fourth of its 400 employees working out of the Hyderabad offices are constantly interacting with foreigners.

Résultats (Français) 2:

Entreprises indiennes sont ajouter de la saveur de l'Ouest
Arun Kumar ne avait jamais serré la main avec un étranger, ni nécessaire de porter une cravate. Il pensait vaguement que porter un toast avait quelque chose à voir avec manger du pain. Mais M. Kumar, 27 ans, et six autres ingénieurs ont été recrutés récemment par les bureaux Hyderabad de Sierra Atlantic, une société de logiciels basée à Fremont, en Californie. Et avant qu'ils ne arrivent en face-à-face avec les clients américains, les nouveaux employés ont traversé une difficile session de formation de quatre semaines visant à leur fournir des compétences global-employés comme apprendre à parler à une conférence téléphonique et de la façon d'aborder collègues.
Comme de plus en plus d'emplois de services migrent vers l'Inde, ces programmes de formation sont de plus en plus commune dit Sierra Atlantique que l'on -quatrième de ses 400 employés qui travaillent à partir des bureaux Hyderabad sont en interaction constante avec des étrangers.

Résultats (Français) 3:

L'Inde a également rejoint Arun saveur
de l'Ouest Kumar jamais serrer la main avec un étranger n'a pas besoin de porter une cravate.Il a le sentiment que porter un toast est en train de manger du pain.Mais M. Kumar, 27, et six autres ingénieurs, a récemment été le Bureau de Hyderabad un société de logiciels en Sierra Leone le recrutement dans l'Atlantique Fremont, CaliforniePour les États - Unis dans leur client en face à face et du nouveau personnel subi un programme de formation de quatre semaines difficiles, afin de leur fournir les compétences du personnel dans le monde entier, d'apprendre comment sur une conférence téléphonique, comment gérer mes collègues.
avec le travail de plus en plus des services de migration vers l'Inde,Ces programmes de formation sont de plus en plus universel de l'Atlantique en Sierra Leone, 400 employés d'un quart, à Hyderabad du Bureau sont constamment d'échanges avec l'étranger.